关系共识通过沟通基础形成,包括见面频率和是否专属。预期管理是避免消耗的关键,设定包养期限以防无限延伸。角色差异需明确,双方责任平衡互利。入门者应在开始前准备,评估动机以管理落差,实现可持续模式。(101字)
包养关系作为互惠模式,是否会因惯性消耗资源和精力?本文从本质、结构和预期入手,帮助支持者避免误解与偏差。