包养模式分为短期和长期,结构强调价值交换与关系条款。共识包括见面频率、专属程度和退出机制。双方需讨论相处预期,建立互利框架,避免单向付出。清晰结构有助于管理落差,实现可持续互惠,而非模糊的承诺。
进入包养关系前,支持者需确认动机、适配性和共识,以避免幻想落差。清晰的结构和预期管理是建立健康互惠的基础。