老板关系情绪勒索

老板关系中，情绪勒索通过博取同情或受害者叙事施加压力，导致情绪依赖和心理疲惫。风险因包括时间压迫和孤立策略，防范靠清晰沟通和独立支持网络。建议监控情绪波动，拒绝被动攻击。理性评估权力不对等，确保不对等交换不侵蚀安全边界。保持独立是关键。