老板式关系收尾策略

老板式支持关系收尾策略聚焦结束机制和过程管理，包括沟通收尾、财务界线切割和证据保留。策略强调阶段性结束，如进入冷却期后完全断开，避免仓促离场。安全处理涵盖礼物处理、相册清理和资料封存，规避风险。心理调节部分涉及复盘反思和情绪管理，帮助释怀过去。体面收场需尊重退场，重建边界以支持独立发展。这种策略适用于多种情境，提供可执行建议如句式模板，确保理性退出。