非对称关系距离感

非对称关系如老板与下属或金主类型，距离感是核心，防止过度介入破坏平衡。保持距离包括控制沟通频率、选择信息分享，避免敏感问题随意触碰。建议用界线谈判确认共识，若违背则考虑安全退出。强调个人空间和独立性，能化解模糊关系中的冲突，促进情绪沟通和长期稳定。